E’ bella e scientificamente corretta tutta la prolusione del
prof Hinna, è giusto quanto afferma Frezza che per fare una revisione occorre
avere i dati su cui basarsi.
Purtroppo queste relazioni mi fanno venire in mente la
storia di quel padre cui avevano ridotto lo stipendio per evitare il fallimento
dell’azienda dove lavorava. Entra in casa e dice: “Occorre rivedere il nostro
tenore di vita. Adesso blocchiamo tutte le spese, facciamo una analisi
dettagliata delle esigenze, stendiamo un piano di sopravvivenza e poi possiamo
tornare ad acquistare le cose necessarie!. Dopo una settimana di studi accurati,
il piano di progetto è pronto …..peccato che la moglie è scappata con un amico
ricco, i figli si sono iscritti a Volontari senza frontiere e sono partiti ed
il più piccolo è morto di fame.
Ma continuiamo nell’ascolto delle relazioni.
Le regole per l'attuazione della revue possono essere
definite in dettaglio e può' esserne richiesta l'applicazione ed il rispetto sula
base di provvedimenti che seguono regole amministrative. Gli amministratori pubblici
si lamenta che questo modo di agire
puramente ragionieristico va contro scelte migliori che potrebbero essere fate
sulla base di capacità' manageriali.
Giustamente affermava Mauro Bonaretti (ANDEL e Regio Emilia)
che le regole attuali per la riduzione dei costi riducono i manager della PA,
PAC e PAL, a puri gestori amministrativi contabili.
Tutta la proposta di Menduni (di Firenze) è perfetta da un
punto di vista tecnico, scientifico ed organizzativo, ma quei dirigenti di cui
non aveva fiducia Bonaretti, saranno capaci si capirle, accertarle ed applicarle?
Birritteri ha raccontato cosa è avvenuto nel settore “Giustizia”
dove, pare si sia dato inizio all’operazione riorganizzazione senza guardare
troppo in faccia gli interessi particolari e locali. Speriamo sia un buon
esempio!
Dove è il nodo? Sino ad oggi i manager pubblici, pur potendo
prendere decisioni manageriali produttive, non hanno saputo '"fare i
conti" per ottenere risultati lavorando sulla efficienza. Ora perché si lamentano se nessuno li considera manager?
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